>
简介：根据雅安市名山区人力资源和社会保障局、雅安市名山区教育局《关于四川省名山中学2024年公开考核招聘教师的公告》的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经公开报名、考试、体检和考察等程序，现将四川省名山中学2024年公开考核招聘教师拟聘用人员名单予以公示,公......
简介：四川省乐至中学源于明崇祯年间(1636年)的乐阳书院，距今已有近400年的悠久历史。1927年，学校始名为乐至县立初级中学，开启了新学之路。学校于2006年通过国家级示范高中专家组验收，2013年正式命名为四川省一级示范性普通高中。2027年，学校将迎来百年校庆，见证教育的......
简介：按照四川省教育厅关于公费师范毕业生就业管理工作的相关规定和《雅安市教育局关于考核招聘2025届四川省公费师范毕业生的公告》相关工作要求，经过体检和政审程序，现将我县2025年四川省属公费师范生拟聘用人员名单予以公示。干部群众如有需要反映情况的，请于5个工作日......
简介：按照四川省教育厅关于省属公费师范毕业生就业管理工作的相关规定和公开、平等、竞争、择优的原则，经过面试、体检和考察程序，现将我县2025年考核招聘四川省省属公费师范毕业生拟聘用人员名单予以公示。干部群众如有需要反映情况的，请于7个工作日内(2025年8月11日—202......
简介：按照四川省教育厅关于省属公费师范毕业生就业管理工作的相关规定和公开、平等、竞争、择优的原则，经面试、体检、考察等程序，现将汉源县2025年考核招聘四川省公费师范毕业生拟聘用人员名单予以公示。公示期为2025年8月11日至2025年8月19日(七个工作日)。广大干部群众如......
简介：根据《达州市达人英才计划2025年四川省人民医院川东医院·达州市第一人民医院公开引才公告》规定，现将已完成考察的35名同志情况(具体人员详见附件)予以公示，其中考察合格人员为拟聘用人员。公示期自2025年8月12日至8月18日，共5个工作日。公示期间，如有情况反映，请......
简介：根据《荥经县卫生健康局 荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告》的规定，现对拟聘用人员进行公示(见附件)。公示期为7天(2025年8月8日至2025年8月14日)。广大干部群众如有情况需要反映的，请于公示期内以真实姓名向荥经县卫生健康局、荥经县总医......
简介：因工作需要，面向社会公开招聘编制外教师岗位工作人员2名，现将具体事宜公告如下：一、学校基本情况学校始建于1950年，具有75年的办学历史，是雅安地区唯一一所国家级示范中职学校，是全国唯一一所以茶文化为主题的中职学校。学校位于雅安市经开区，建...
简介：根据《四川省南充精神卫生中心2025年引进高层次人才公开考核招聘公告》的规定，现将四川省南充精神卫生中心2025年引进高层次人才公开考核招聘成绩及排名公告如下(见附件)。附件：2025年引进高层次人才公开考核招聘成绩及排名四川省南充精神卫生中心2025年8月4日...
简介：为深入实施新时代人才强市战略，助力工业振兴培育新质生产力，推进一区一枢纽一中心建设，加快建成川东北创新人才集聚地，根据四川省达州市达人英才计划2025年招才引智活动安排，现就在西安市举行的事业单位引才活动有关事项公告如下。一、引进计划(一)市、县(市、区)事......
简介：根据《宜宾市市属事业单位2024年第五批公开考核招聘工作人员的公告》的规定，现将拟聘用人员予以公示。一、公示期2025年7月31日—8月11日(7个工作日)。二、受理地点及电话地点：宜宾市卫生健康委员会机关党委(人事科)通讯地址(邮编)：宜宾市叙州区商贸路105号(644000)电......
简介：根据《宜宾市市属事业单位2025年第一次公开考核招聘工作人员的公告》的规定，现将拟聘用人员予以公示。一、公示期2025年7月31日—8月7日(5个工作日)。二、受理地点及电话地点：宜宾市卫生健康委员会机关党委(人事科)通讯地址(邮编)：宜宾市叙州区商贸路105号(644000)电......
简介：一、招聘背景随着学校办学规模的扩大和教育教学工作的需要，为确保学校2025年秋季教育教学工作的顺利开展，提升教学质量，现面向社会公开招聘一批外聘教师。二、招聘原则1. 公开公正：招聘信息、过程和结果全部公开，确保公平竞争。2. 德才兼备：注重教师的品德修养和......
简介：根据《荥经县卫生健康局 荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告》规定，现将荥经县2025年引进四川省定向医学专科生面试成绩及进入体检人员名单等有关事项公告如下：一、考生考试总成绩及进入体检人员名单根据岗位招聘名额，按照面试成绩从高到低......
简介：根据《四川省巴中市2024年下半年赴知名高校引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告》，经报名、资格审查、考试考核、体检、考察等程序，现对事业单位岗位1名拟聘用人员(详见附件)进行公示。如对公示人员有情况反映，请于7日内(2025年7月18日至2025年7月24日)通过信函、电......
简介：根据《四川省巴中市2025年上半年引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告》精神，现就四川省巴中市2025年上半年引进高层次人才和急需紧缺专业人才事业单位岗位第三批考察工作有关事项公告如下。一、考察对象经笔试、面试等程序，体检合格的19名考生(详见附件)。二、考察时......
简介：按照《四川省宜宾市所属事业单位2025年上半年公开考试招聘工作人员(综合类)公告》规定，现将市属事业单位部分岗位考生考试总成绩及排名公布如下。体检等后续相关工作由各招聘单位及主管部门具体组织实施，请进入体检人选的考生及时联系招聘单位及主管部门咨询体检等相关......
简介：为凝聚和吸纳优秀人才，进一步充实和优化师资队伍，强化教育教学人才保障，现面向社会公开诚聘编制外工作人员，现将有关事宜公告如下：一、学校基本情况四川省档案学校成立于1986年12月，是全国大中专学校中唯一一所档案学校，是全国中、高职院校中唯一开设了档案管理专......
简介：根据《四川省巴中市2025年上半年引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告》精神，现就四川省巴中市2025年上半年引进高层次人才和急需紧缺专业人才第三批体检及心理素质测评有关事项公告如下。一、体检及心理素质测评对象因考生自动放弃考察、考察不合格等原因出现缺额的岗......
简介：根据《四川省巴中市2025年上半年引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告》，经报名、资格审查、考试考核、体检、考察等程序，现对事业单位岗位317名拟聘用人员(详见附件)进行公示。如对公示人员有情况反映，请于7日内(7月8日至7月14日)通过信函、电话、网络举报等方式向......
简介：根据相关文件规定，经笔试、面试、体能测评、体检、考察等程序，拟录用景培轩等7名同志(详见附件)为全省司法行政戒毒系统公务员(人民警察)，现予公示。如对拟录用人员有异议或其他问题，请在5个工作日(2025年7月7日至2025年7月11日)内以真实姓名实事求是地向四川省戒毒......
简介：根据《中共四川省委组织部关于2025年度四川省司法行政系统公开考试录用公务员的公告》相关规定，经笔试、面试、体能测评、体检、考察等程序，拟录用周益林等6名同志(详见附件)为全省司法行政戒毒系统公务员(人民警察)，现予公示。如对拟录用人员有异议或其他问题，请在5......
简介：根据相关文件规定，经笔试、面试、体能测评、体检、考察等程序，拟录用7名同志(详见附件)为全省司法行政戒毒系统公务员(人民警察)，现予公示。如对拟录用人员有异议或其他问题，请在5个工作日(2025年7月7日至2025年7月11日)内以真实姓名实事求是地向四川省戒毒管理局政......
简介：按照四川省公费师范生培养工作计划，现将宝兴县2025年考核招聘四川省公费师范毕业生的有关事项公告如下：一、招聘对象定向宝兴县培养的2025届四川省公费师范毕业生。二、设岗学校及招聘专业具体设岗学校、招聘专业及名额详见《宝兴县2025届省属公费师范毕业生招聘岗位一......
简介：根据《四川省达州市达人英才计划2025年上半年公立医院引才公告》规定和工作安排，现将考生延期体检、补检结论公告如下。点击查看名单体检结论合格的人员按规定进入考察环节。请考生保持手机畅通，积极配合考察组人员开展考察工作。中共达州市委组织部 达州市人力资源和......
简介：根据《四川省达州市达人英才计划2025年四川省人民医院川东医院·达州市第一人民医院公开引才公告》规定和工作安排，现将递补人员体检结论公告如下。点击查看名单体检结论合格的人员按规定进入考察环节。请考生保持手机畅通，积极配合考察组人员开展考察工作。达州市人力......
简介：按照《四川省宜宾市所属事业单位2025年上半年公开考试招聘工作人员(卫生、教育类)公告》规定，现将市属事业单位部分岗位考生考试总成绩及排名公布如下。体检等后续相关工作由各招聘单位及主管部门具体组织实施，请进入体检人选的考生及时联系招聘单位及主管部门咨询体检......
简介：根据《四川省达州市达人英才计划2025年四川省人民医院川东医院·达州市第一人民医院公开引才公告》规定(以下简称《公告》)和工作安排，现将递补人员体检事宜公告如下。一、递补人员体检安排(一)递补体检人员。按照《公告》规定，若在体检、考察等环节出现不合格或其他情......
简介：根据《四川省达州市达人英才计划2025年上半年公立医院引才公告》规定(以下简称《公告》)和工作安排，现将考生第一轮体检结论及延期体检、补检事宜公告如下。一、第一轮体检结论第一轮体检应到41人，实到39人，申请延期体检2人。实到人员体检结论合格36人，暂不作结论3人......
