>
简介： 按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通......
简介：按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《......
简介： 为深入实施人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才助推保靖县经济社会高质量发展，经中共保靖县委人才工作领导小组同意，保靖县事业单位(教育类)面向社会公开引进高层次急需紧缺人才15名。现将有关事项公告如下: 一、引进原则 (一)坚持德才兼备的用人标准; (二)坚持......
简介：根据《江永县2025年引进急需紧缺专业人才公告》要求，现将体检有关事项公告如下: 一、体检对象 体检对象：江永县2025年引进急需紧缺专业人才入围体检人员 二、体检集合时间及地点 2025年5月23日上午6点30分在江永县行政中心大楼一楼集合。 三、注意事项 1.请于5月22日17......
简介：江永县2025年引进急需紧缺专业人才(医卫类)面试工作已经结束，现将面试成绩及体检入围情况予以公布(见附件)，请考生自行下载查询。 备注：请体检入围考生保持通信畅通，体检时间、集合地点另行通知。 点击查看>>> 江永县2025年引进急需紧缺专业人才(医卫类)面试成绩及体......
简介：根据四川省卫生健康委员会《关于印发〈2024年四川省定向医学专科生引进项目实施方案〉的通知》(川卫科教函〔2024〕331号)文件要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开引进兴文县2024年定向医学专科生。现将有关事项公告如下：一、引进范围(一)引进对象。3......
简介：湘潭高新集团有限公司成立于2011年，注册资本14.28亿元，主体信用评级AA+，是湘潭高新区管委会全额出资成立的投融资平台。2015年起纳入市管国有企业范围，目前股权结构为湘潭高新区管理委员会出资44%，湘潭市国有资产管理委员出资43%、湘潭交通发展集团有限公司出资12%......
简介：东安县2025年引进急需紧缺专业人才报名工作已经结束，根据有关文件规定，经研究同意，现将本次人才引进部分岗位计划调整如下： 一、核减岗位(附件) 二、取消岗位(附件)  点击查看>>> 东安县2025年引进急需紧缺专业人才部分岗位计划调整表 中共东安县委人才工作领导......
简介：根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《中共雅安市委组织部 雅安市人力资源和社会保障局 雅安市卫生健康委员会关于雅安市2025年上半年雅州英才工程赴外招才引智引进卫生类高层次人才和急需紧缺专业人员的公告》规定，现将天全县2025年上半年雅州英才工程......
简介：为全面强化三城三地三片区发展战略人才支撑，加快建设省级人才工作先行区，集聚更多优秀人才到通川贡献才智、建功立业，我区拟面向全国引进73名高层次人才，现就有关事项公告如下。一、引进对象具有研究生学历、硕士及以上学位等人才(详见附件1)。二、基本条件(一)具有......
简介：根据《2025年新邵县教育系统人才引进公告》的有关规定，根据报名情况，现将本次人才引进取消部分岗位及面试工作相关事项公告如下： 一、取消的岗位 点击查看详情 二、其余岗位引进计划不变 三、面试有关事项 (一)面试时间：2025年5月24日(具体时间地点详见面试准考证) (......
简介：为更好服务两美嵊泗建设，进一步改善事业单位人才队伍结构，经研究，决定面向社会公开引进人才。现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次拟引进人才12名。二、信息发布平台嵊泗县人民政府门户网（https://www.shengsi.gov.cn/）该网站作为发布考试、资格审查、成绩查询、体检、考察、公示等相关信息的唯一平台，具体查询......
简介：根据《永州市零陵区2025年公开引进急需紧缺专业人才公告》和《永州市零陵区2025年公开引进急需紧缺专业人才公告(第二批)》的程序要求，区委人才办和区教育局于2025年5月17日组织开展了教育类岗位人才引进面试工作，现将面试成绩予以公布。 点击查看>>> 零陵区2025年人才......
简介：现对《中共石棉县委组织部 石棉县人力资源和社会保障局关于石棉县2025年春季雅州英才工程赴外招才引智引进高层次人才和急需紧缺专业人员的公告》中事业单位招聘程序考试补充如下：(1)笔试。综合类笔试科目为《综合知识》;教师类笔试内容为报考科目高中新课标范围的专业......
简介：雅安市各级事业单位拟赴外开展2025年春季雅州英才工程赴外招才引智活动，引进256名高层次和急需紧缺人才到雅工作，本次公开招聘共164个事业编制岗位、92个企业岗位。现将雅安市(含雨城区、名山区、荥经县、汉源县、石棉县、天全县、芦山县、宝兴县、市属事业单位和企业)......
简介：根据《四川省巴中市2025年上半年引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告》《四川省巴中市2025年上半年引进高层次人才和急需紧缺专业人才事业单位岗位资格复审及面试公告》精神，现就卫生类岗位体检及心理素质测评有关事项公告如下。一、体检及心理素质测评对象体检及心理......
简介：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)及《衡山县县属企事业单位人才引进实施办法》(山人办〔2024〕1号)，经研究，衡山县事业单位决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才，现公告如下。一、引进计划本......
简介：根据《湖南省永州市双牌县2025年引进急需紧缺人才公告》，现就双牌县2025年人才引进体检结果予以公布(详见附件)。 点击查看>>> 双牌县2025年人才引进体检结果 中共双牌县委人才工作领导小组办公室 2025年5月15日...
简介：根据《娄底市2025年市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才集中组考公告》规定，现将体检合格人员(第三批)予以公示。 点击查看>>> 娄底市2025年市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才集中组考体检合格人员名单(第三批)...
简介：根据《2025年湘西自治州事业单位(非教育医卫类)公开引进高层次急需紧缺人才公告》规定，现将2025年湘西自治州凤凰县事业单位(非教育医卫类)公开引进高层次急需紧缺人才体检环节有关事项予以公告。 一、体检人员 入围本次凤凰县事业单位(非教育医卫类)公开引才体检人员名......
简介：为规范、有序做好引进县外在编在职教师工作，优化教育人才引进、培养环境，构建一支结构合理、业务精湛、师德高尚的师资队伍，结合实际，现就2025年公开引进县外在编在职教师工作公告如下：一、引进对象在泗县以外工作的在编在职的中小学(含中职)、幼儿园教师。二、基本......
简介：2025年湘潭市市直学校人才引进面试工作全部结束，现已进入体检程序，就有关事项公告如下： 一、体检人员名单(43人，见附件1) 二、体检时间 2025年5月20日(星期二)上午进行，集合时间为早上8:00。 三、集合地点 湘潭市教育局(地址：湘潭市岳塘区双拥中路168号)。 四、体......
简介：根据《四川省巴中市2024年下半年赴知名高校引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告》，经报名、资格审查、考试考核、体检、考察等程序，现对事业单位岗位21名拟聘用人员(详见附件)进行公示。如对公示人员有情况反映，请于7日内(2025年5月14日至2025年5月20日)通过信函、......
简介：根据《四川省巴中市2024年下半年赴知名高校引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告》精神，现就四川省巴中市2024年下半年赴知名高校引进高层次人才和急需紧缺专业人才事业单位岗位第四批体检有关事项公告如下。一、体检及心理素质测评对象因考生放弃等原因出现缺额，经用......
简介：为加强县级公立医院人才队伍建设，强化公立医院的公益属性，进一步促进新时代公益事业平衡充分高质量发展，经研究同意天长市人民医院面向医药卫生高等院校引进研究生学历人才20名。现将有关事项公告如下：一、引进原则岗位设置坚持紧缺优先、按需设岗、按岗引进原则;引......
简介：根据《2025年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才公告》规定，现将2025年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才体检对象的体检结果予以公布。 公布时间为2025年5月13日-2025年5月15日。如对体检结果有异议的,请在公布期内（工作日上班时间）与吉首市人社局联系（联系电话......
简介：根据《中共雅安市委组织部 雅安市人力资源和社会保障局雅安市2024年招才引智活动面向全国引进高层次和急需紧缺人才公告》规定，现对拟聘用人员进行公示(见附件)。公示期为7天(2025年5月12日至2025年5月18日)。广大干部群众如有情况需要反映的，请于公示期内以真实姓名......
简介：为进一步优化我区人才结构,持续加强高素质专业化人才队伍建设,经研究决定,面向社会公开引进优秀教育人才30名,现将有关事项公告如下:一、引进原则公开、平等、竞争、择优。二、引进数量和岗位三、人员管理和待遇1.引进人才列入望城区全额拨款事业编制,实施编内管理,与用......
简介：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和事业单位公开招聘有关政策,结合工作需要,经研究,决定面向社会公开引进优秀青年人才20名,现将有关事项公告如下: 一、引进原则 坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持工作需要、人岗相......
